ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

Społeczna odpowiedzialność biznesu – CSR

Firmy Tarapata Sp. z o.o.

Pobierz plik PDF

Firma Tarapata dba o dobre relacje ze wszystkimi interesariuszami firmy:

• pracownikami oraz współpracownikami – poprzez zapewnienie im przyjaznego miejsca pracy i utrzymywaniu wysokiego standardu komunikacji wewnętrznej, zarówno poziomej jak i pionowej
• dostawcami produktów i usług – poprzez transparentne zasady współpracy i wysoki poziom wzajemnego zaufania
• klientami – poprzez oferowanie im produktów i usług charakteryzujących się, za każdym razem, wysoką jakością
• przedstawicielami społeczności lokalnych – poprzez wspieranie inicjatyw ukierunkowanych na rozszerzenie oferty kulturalno-edukacyjno-sportowej przeznaczonej dla mieszkańców Mielca i okolic
• kluczowym interesariuszem każdej współcześnie działającej firmy: środowiskiem naturalnym – poprzez ograniczenie zakresu wpływu firmy na środowisko naturalne i dbałość o wysoki standard kontroli owego wpływu
• Instytucjami edukacyjnymi – poprzez budowanie pomostów między edukacyjnym i zawodowym etapem życia młodych ludzi.

Przedstawiciele firmy szczególnie duży nacisk kładą na współpracę ze instytucjami edukacyjnymi, zarówno z tymi działającymi lokalnie, jak i takimi o znaczeniu ogólnopolskim i światowym.

Dlatego właśnie utrzymują współpracę ze szkołami działającymi na terenie Mielca i okolic, zapewniając uczniom szkół technicznych możliwość:

• odbycia praktyk w Firmie Tarapata,
• zapoznania się z procesem produkcyjnym na terenie firmy bezpośrednio przy stanowiskach produkcyjnych,
• zapoznanie się z dokumentacją techniczną technologiczno-konstrukcyjną służącą w procesie produkcyjnym.

Firma  Tarapata  stale  współpracuje  z  Centrum  Kształcenia  Praktycznego i Doskonalenia Nauczycieli, Zespołem Szkół Technicznych, Zespołem Szkół Ekonomicznych oraz Zespołem Szkół im. prof. Janusza Groszkowskiego w Mielcu, zapewniając tym instytucjom wsparcie w szkoleniu uczniów.

Chcąc śledzić najnowsze trendy i zmiany w zarządzaniu organizacją oraz technologiach, Firma pozostaje w kontakcie z Akademią Górniczo-Hutniczą z Krakowa, Politechniką Rzeszowską i Akademią Tarnowską. Współpraca z AGH ma szerszy charakter i przekłada się na wspólne prace badawczo rozwojowe służące opracowaniu i wdrożeniu nowych technologii produkcji.

Budowanie dobrych relacji z pracownikami przekłada się, między innymi, na wspieranie godzenia życia zawodowego z prywatnym, poprzez zapewnianie pracownikom:

• kart Multi-Sport w ramach Benefit-Systems
• refundację zajęć fizjoterapeutycznych
• dopłaty do wypoczynku dla dzieci pracowników
• udzielanie wsparcia finansowego w przypadku zaistnienia trudnych sytuacji losowych

Firma dba także o rozwój swoich pracowników dając im możliwość uczestniczenia w różnego rodzaju szkoleniach i studiach.

Przedstawiciele Firmy są też otwarci i aktywnie, finansowo wspierają lokalne inicjatywy kulturalne, sportowe i edukacyjne oraz religijne, dbając także w ten – pośredni sposób – o lokalną społeczność, ofertę kulturalno-sportowo-edukacyjną kierowaną do mieszkańców Mielca i okolic.